El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante se han congratulado de la publicación, en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana (DOCV), del Decreto 223/2009 del Consell que aprueba la inclusión de la categoría de Enfermero Especialista de Salud Mental dentro de la catalogación de los puestos laborales de la Agencia Valenciana de la Salud.

Este Decreto establece como funciones las asistenciales, docentes, administrativas y de investigación que se le encomienden, de acuerdo con el programa formativo de la especialidad de Enfermería en Salud Mental y fija las retribuciones correspondientes a esta nueva categoría. El presidente del CECOVA, José Antonio Ávila Olivares, afirmó que "el siguiente paso debe ser identificar y catalogar todas aquellas plazas de Enfermería de Salud Mental que actualmente son desempeñadas por enfermeras generalistas para ir adecuándose a la nueva normativa y posteriormente convocarlas a través de una oferta pública de empleo (OPE)".

Además, reclamó la convocatoria de plazas de Enfermera Especialista en Salud Mental en las convocatorias de plazas de empleo público de la Consejería de Sanidad para que las diversas promociones de profesionales de Enfermería formados desde el año 1999 en la Unidad Docente de Enfermería de Salud Mental de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES) tengan la posibilidad de trabajar en el campo laboral para el que se formaron y, de este modo, poder acceder a plazas laborales adecuadas a la formación especializada cursada. Nuevas categorías estatutarias El Decreto 223/2009 también acoge la creación de determinadas categorías estatutarias en el ámbito de las Instituciones Sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud: destaca la categoría de Enfermero Especialista en Salud Mental, pero se crean la categoría estatutaria de Logopeda y técnico de Técnico Especialista en Documentación Sanitaria. El mencionado decreto justifica la necesidad de incluir estas nuevas categorías en "la aparición de nuevos servicios y la evolución de determinadas prestaciones, así como la creación de nuevas titulaciones y especializaciones hace necesario ir adecuando las categorías profesionales a las necesidades de la Agencia Valenciana de Salud".

Jerónimo Romero-Nieva Lozano. Presidente Unión Española de Sociedades Científicas de Enfermería.

El acto se ha celebrado en el Hospital Reina Sofía y ha sido presidido por el secretario general de Calidad y Modernización de la Consejería de Salud, José Luis Rocha, y el Director Gerente del Servicio Andaluz de Salud, José Luis Gutiérrez. En la actualidad, son ya 1.080 los profesionales que han completado su certificación desde el inicio del Programa de Acreditación de Competencias Profesionales a mediados de 2006, Impulsado por la Consejería de Salud.

A este número hay que añadir los casi 8.000 que se encuentran en la actualidad en alguna fase del Proceso (5042 en preparación, 2223 en autoevaluación, y 350 en evaluación), lo que indica la Consolidación del Modelo Andaluz de Acreditación, que está sirviendo como de base al que desarrollan otras comunidades autónomas, como Aragón y Castilla-León.

Este programa de acreditación pretende reconocer y observar en qué forma la atención sanitaria que prestan los profesionales responde al modelo de Calidad del Sistema Sanitario de Andalucía en Relación a Criterios de diez, que hacen referencia a la orientación al ciudadano, la promoción de la salud, la atención al individuo y la familia, la gestión por procesos, el trabajo en equipo o la actitud de progreso y mejora continua.

El Instituto Joanna Briggs tiene el gran placer de invitarle a asistir a su Congreso bienal Internacional 2009. Este evento se propone reunir a investigadores de cuidados de salud basados en pruebas científicas, desarrolladores de guías prácticas de cuidados de salud, revisores, profesionales sanitarios, profesores, formuladores de políticas de salud, gestores y usuarios de servicios de salud de todo el mundo. Se trata de conseguir un enfoque integrado de la mejora global de la atención de salud mediante guías de cuidados basadas en pruebas científicas. Esperamos que se reúnan más de seiscientos delegados y celebren los logros de la revolución que representan los cuidados de salud basados en pruebas científicas.

Fecha límite para el envío de resúmenes (abstracts): 22 de junio de 2009.

El Consejo General de Enfermería ya ha enviado sus aportaciones al Pacto de Estado por la Sanidad.

El Consejo General de Enfermería de España ha presentado ya al Ministerio de Sanidad y Política Social sus aportaciones y recomendaciones de cara a poner en marcha el anunciado Pacto de Estado por la Sanidad española. Este extenso documento es fruto del trabajo de varios grupos de destacados expertos de toda España en las diferentes áreas asistenciales de la sanidad: atención primaria, especializada y sociosanitaria.

Las recomendaciones realizadas desde la enfermería española se circunscriben a las políticas de recursos humanos, la cartera de servicios sanitarios y unidades de referencia del Sistema Nacional de Salud, así como, para las políticas para la racionalización del gasto sanitario, Salud Pública, calidad e innovación, y drogodependencias.

Desde el Consejo General de Enfermería se señala que la política de Recursos Humanos constituye un pilar básico en la buena gestión y el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud. Por ello es fundamental que el Pacto por la Sanidad profundice en la necesidad de lograr una homogeneización y planificación en el conjunto de las Comunidades Autónomas acorde con las necesidades de salud de los ciudadanos. De esta manera señala que será necesario garantizar, entre otros extremos, un volumen suficiente de profesionales tomando firmes decisiones en cuanto al propio modelo de atención sanitaria.

La enfermería española cree que es fundamental modificar el modelo asistencial basado exclusivamente en el médico, resulta primordial aprovechar el importante potencial de los recursos enfermeros otorgando nuevas competencias a estos profesionales, perfectamente capacitados para ello. Cuestión ésta, en perfecta armonía con las tendencias internacionales y, sobre todo, de nuestro entorno europeo.

Entre las propuestas desarrolladas por los expertos del Consejo General de cara a los RR.HH destacan, entre otras, el desarrollo de nuevas competencias acordes al nuevo currícula del enfermero generalista y especialista; el incremento de la oferta de plazas educativas en el grado universitario de enfermería, así como en las especialidades enfermeras; el desarrollo definitivo del Real decreto 450/2005 de Especialidades de Enfermería y la creación de la nueva categoría de enfermero especialista en todo el Sistema Nacional de Salud; la puesta en marcha de los diplomas de Acreditación y Acreditación avanzada contemplados en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias; el compromiso de las diferentes Administraciones Sanitarias de alcanzar los ratio de enfermeros, proyectados para 2020 y 2030, así como la homogeneización del acceso en materia retributiva y de acceso a cada uno de los niveles de carrera profesional en todo el Estado.

El Consejo General de Enfermería destaca la necesidad de que las decisiones sobre cualquier actualización que se efectúe en la cartera de servicios sean sometidas a una evaluación sanitaria previa y, sean siempre consensuadas en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud en orden a respetar el principio de equidad. Para ello es fundamental que las CC.AA respeten el principio de información al Consejo Interterritorial acerca de sus prestaciones complementarias. Asimismo, el Consejo General aconseja una revisión de la cartera de servicios a fin de excluir de la misma aquellos procedimientos, técnicas y/o tecnologías que pudieran encontrarse obsoletos.

Para hacer realidad los principios del Pacto por la Sanidad y establecer puntos de encuentro que ayuden a fortalecer aún más al Sistema Nacional de Salud, se han constituido sei comités institucionales:

• Orden SAS/1349/2009, de 6 de mayo, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona).
• Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo.

Más información en: http://www.boe.es . Sec. III. Pag. 44697;   Sec. III. Pág. 44685